Система управления охраной труда в организации

Система управления охраной труда (СОУТ) от центра сертификации «Центр - Стандарт» - это минимизация рисков возникновения нештатных ситуаций и несчастных случаев.

Мы по лучшим ценам в Москве оказываем полный комплекс услуг по разработке системы управления охраной труда (СУОТ) и помогаем сделать ее эффективной.

Наличие системы управления охраны труда (СУОТ) – обязательное условие для любого предприятия. Она необходима для обеспечения безопасности труда и охраны здоровья всех лиц, связанных деятельностью с организацией.

Система управления охраной труда – это множество взаимосвязанных документов и мероприятий, определяющих политику предприятия в данной сфере. Но методики СУОТ не предназначены для случайного использования. Успех достигается только путем их системного применения.

Поэтому ст. 212 ТК РФ предусматривает обязательное создание и внедрение СУОТ для всех  работодателей, независимо от размеров их предприятия. Разрабатывая систему управления, они опираются не только на федеральное законодательство, но и на такие международные стандарты, как OHSAS 18001:2007 и руководство МОТ-СУОТ 2001.

OHSAS 18001:2007

Стандарт OHSAS 18001:2007 содержит минимальные требования к методикам охраны труда и безопасности производства. Документ обладает множеством плюсов, выраженных в возможности:

• создания лучших условий труда для всего предприятия;
• выявления и оптимизации рисков;
• минимизации несчастных случаев и профзаболеваний;
• стимулирования сотрудников более безопасными условиями труда;
• демонстрировать заказчикам и партнерам соответствие требованиям стандартов и законодательных нормативов в сфере охраны труда.

МОТ-СУОТ 2001

Руководство МОТ-СУОТ 2001 разработано Международной организацией труда (МОТ) на основе общепринятых международных принципов. Документ предназначен для всех, кто отвечает за управление охраной труда.

Помимо методов создания системы управления безопасностью и гигиеной труда на уровне предприятия, данное руководство определяет пять ключевых направлений СУОТ:

• единая политика в сфере ОТ;
• решение организационных задач (обучение, информационный обмен);
• планирование (постановка задач в сфере ОТ);
• анализ состояния ОТ предприятия (количественная оценка, расследование случаев производственного травматизма);
• повышение эффективности (проведение корректирующих и превентивных действий).

Применение этих международных документов упрощает реализацию одной из главных задач СУОТ – минимизацию риска производственного травматизма и нештатных ситуаций, оборачивающихся негативными последствиями для персонала и всего предприятия.

Созданная с учетом ст. 209 ТК РФ и реалий современного производства, система управления охраной труда требует поэтапного внедрения.

Внедрение системы управления

1. Предварительная оценка состояния ОТ компетентными специалистами.
2. Планирование, направленное на создание системы, включающей в себя максимум необходимых элементов для обеспечения выполнения требований законодательства и увеличения эффективности охраны труда.
3. Внедрение, которое начинается с апробации системы с возможностью корректировки документации и практической проверки отдельных элементов, а завершается ее запуском на предприятии.

Цели системы управления охраной труда

• Она необходима при отборе кандидатов на рабочие места, где требуется специальная квалификация и имеет место повышенная ответственность.
• СУОТ на предприятии важна для обучения персонала порядку работы, предполагающему наименьшую опасность для здоровья.
• Эта система становится важным звеном в комплексе мер для достижения максимальной безопасности технологических процессов на производстве.
• Благодаря ей достигается безопасность сооружения и зданий, находящихся на территории организации.
• Система управления охраной труда в организации подразумевает контроль обеспечения соответствующих нормам санитарно-гигиенических условий труда.

Главной целью такой системы является сведение к минимуму несчастных случаев на производстве и нормализация здоровья работников, трудящихся во вредных условиях.