Система управления охраной труда в организации

Система управления охраной труда (СОУТ) от центра сертификации «Центр - Стандарт» - это минимизация рисков возникновения нештатных ситуаций и несчастных случаев.

Мы по лучшим ценам в Москве оказываем полный комплекс услуг по разработке системы управления охраной труда (СУОТ) и помогаем сделать ее эффективной.

Наличие системы управления охраны труда (СУОТ) – обязательное условие для любого предприятия. Она необходима для обеспечения безопасности труда и охраны здоровья всех лиц, связанных деятельностью с организацией.

Система управления охраной труда – это множество взаимосвязанных документов и мероприятий, определяющих политику предприятия в данной сфере. Но методики СУОТ не предназначены для случайного использования. Успех достигается только путем их системного применения.

Поэтому ст. 212 ТК РФ предусматривает обязательное создание и внедрение СУОТ для всех  работодателей, независимо от размеров их предприятия. Разрабатывая систему управления, они опираются не только на федеральное законодательство, но и на такие международные стандарты, как OHSAS 18001:2007 и руководство МОТ-СУОТ 2001.

OHSAS 18001:2007

Стандарт OHSAS 18001:2007 содержит минимальные требования к методикам охраны труда и безопасности производства. Документ обладает множеством плюсов, выраженных в возможности:

  • создания лучших условий труда для всего предприятия;
  • выявления и оптимизации рисков;
  • минимизации несчастных случаев и профзаболеваний;
  • стимулирования сотрудников более безопасными условиями труда;
  • демонстрировать заказчикам и партнерам соответствие требованиям стандартов и законодательных нормативов в сфере охраны труда.

МОТ-СУОТ 2001

Руководство МОТ-СУОТ 2001 разработано Международной организацией труда (МОТ) на основе общепринятых международных принципов. Документ предназначен для всех, кто отвечает за управление охраной труда.

Помимо методов создания системы управления безопасностью и гигиеной труда на уровне предприятия, данное руководство определяет пять ключевых направлений СУОТ:

  • единая политика в сфере ОТ;
  • решение организационных задач (обучение, информационный обмен);
  • планирование (постановка задач в сфере ОТ);
  • анализ состояния ОТ предприятия (количественная оценка, расследование случаев производственного травматизма);
  • повышение эффективности (проведение корректирующих и превентивных действий).

Применение этих международных документов упрощает реализацию одной из главных задач СУОТ – минимизацию риска производственного травматизма и нештатных ситуаций, оборачивающихся негативными последствиями для персонала и всего предприятия.

Созданная с учетом ст. 209 ТК РФ и реалий современного производства, система управления охраной труда требует поэтапного внедрения.

Внедрение системы управления

  1. Предварительная оценка состояния ОТ компетентными специалистами.
  2. Планирование, направленное на создание системы, включающей в себя максимум необходимых элементов для обеспечения выполнения требований законодательства и увеличения эффективности охраны труда.
  3. Внедрение, которое начинается с апробации системы с возможностью корректировки документации и практической проверки отдельных элементов, а завершается ее запуском на предприятии.

Цели системы управления охраной труда

  • Она необходима при отборе кандидатов на рабочие места, где требуется специальная квалификация и имеет место повышенная ответственность.
  • СУОТ на предприятии важна для обучения персонала порядку работы, предполагающему наименьшую опасность для здоровья.
  • Эта система становится важным звеном в комплексе мер для достижения максимальной безопасности технологических процессов на производстве.
  • Благодаря ей достигается безопасность сооружения и зданий, находящихся на территории организации.
  • Система управления охраной труда в организации подразумевает контроль обеспечения соответствующих нормам санитарно-гигиенических условий труда.

Главной целью такой системы является сведение к минимуму несчастных случаев на производстве и нормализация здоровья работников, трудящихся во вредных условиях.



Для получения бесплатной консультации обращайтесь к специалистам органа сертификации "Центр Стандарт" по телефону + 7 (495) 664-23-98. Также вы можете заказать обратный звонок или оставить онлайн заявку.

Порядок создания СУОТ

  1. Разработка СУОТ на предприятии начинается с подготовки приказа руководителя с предписанием создать на производстве систему по охране труда согласно действующим нормативным требованиям.
  2. Далее формируется комиссия по охране труда, чьей задачей является непосредственно разработка системы, учитывающей специфику производства.
  3. Комиссией определяются рабочие места, соответствующие определенному классу опасности и проводится оценка условий труда сотрудников предприятия.
  4. Устанавливаются методы для сведения к минимуму риска здоровью работников организации.
  5. Подготавливается акт о введении системы управления охраной труда СУОТ на предприятии с указанием политики руководства организации в области ОТ и ТБ.
  6. Проводится инструктаж работников в рамках вводимой системы.
  7. Подписывается договор с медицинской организацией для осуществления регулярной проверки состояния здоровья персонала предприятия.
  8. Подготовленная комиссией документация утверждается директором, после чего содержащиеся в ней положения становятся обязательными для исполнения.

Что делает СУОТ эффективной?

Только постоянно совершенствующаяся система управления охраной труда может решать стоящие перед ней задачи. Поэтому ее эффективность нуждается в регулярной оценке. С этой целью на основе ГОСТ 12.0.230-2007, ГОСТ Р 12.0.007-2009 и Приказа Минтруда РФ №438н от 19 августа 2016 г. составляется план внутренних проверок, создается форма отчетности, и назначаются лица ответственные за контроль.

Анализ результатов проверок позволит объективно оценить функционирование СУОТ и откорректировать политику предприятия, его цели и задачи по охране труда.

Еще одной важной составляющей является социальный диалог между работодателем и персоналом. Без него система управления, предполагающая участие в охране труда всех сотрудников предприятия, никогда не будет эффективной.

Доверяя ОС «Центр - Cтандарт», вы получаете надежную и результативную систему управления ОТ, внедрение которой повышает безопасность рабочей среды, что в свою очередь увеличивает производительность труда и конкурентоспособность выпускаемой продукции.

благодарственные письма
аттестаты аккредитации
Форма обратной связи
Получите бесплатную консультацию эксперта. Заполните форму, и мы перезвоним в течение 10 минут.
Или вы можете позвонить нам по бесплатному телефону: